نپایندگی، مهمترین ویژگی طبیعت است.
همه چیز در سیری ابدی و بینهایت تغییر میکند، و هیچ چیز دایمی نیست به جز تغییر!
و این تغییرِ طبیعت است که انسانِ ابزارساز را پدید میآورد؛ و دوباره همین انسانِ ابزارساز در تکاپو برای بقا، تغییری را به طبیعت اضافه میکند؛ و آنگاه فرهنگ پدیدار میشود.
تمام این چیزهایی که در اطراف تو وجود دارند: لباسها، غذاها، راهها، ماشینها، آسانسورها،صندلیها، میزها، شرکتها، و بهطور دقیقتر
همهیچیزها، تغییرهایی فرهنگی در برابر سختیِ زندگی در طبیعت هستند.
در دورهزمانهای که هوش مصنوعی روز به روز بیشتر با فرهنگ انسانی در هم میآمیزد و در عصری که وب۳ و شبکههای بلاکچین، اینترنتی متفاوت را پیشِ روی انسان میگذارند، تغییر، نه یک انتخاب، بلکه یک ضرورت است.
آیا پیروزمندانه تغییر میدهی؟
یا توسط دیگری تغییر داده میشوی؟
یا مقاومت میکنی و حذف میگردی!
آژند پردازش بامن یک گروه سرمایهگذاری و توسعهی شرکتهای نوپا است.
ما طراح، برنامهنویس، استراتژیست، نویسنده، مهندس و هنرمند هستیم.
تیم ارشد رهبری آژند، از متخصصان و مدیران ارشد باتجربه و موفقِ شرکتهای بزرگ فناوری ایران بودهاند و دارای طیف گستردهای از تخصص در حوزههای مختلفی از داده و هوش مصنوعی، تا بازارگاهها، خدمات مالی، تولید محتوا و تبلیغات هستند.
تمرکز آژند، خلق ارزش در شراکتهای بلندمدت و راهبردی با ایجاد تغییرهای نوآورانه در سازوکارهای تولید ثروت برای شرکت ها و نهادهای دولتی، شرکتهای خصوصیِ بزرگِ فعال در ایران و کارآفرینان و متخصصان است.
در مقابلِ جریانِ انبوه متخصصانی که در حال مهاجرت و ترک کشورند، عدهی معدودی از حرفهایها هم هستند که خلاف جریان حرکت میکنند!
اینها آنقدر حرفهای، کاربلد و به اندازهی کافی جسور هستند که به خوبی تشخیص دهند چه زمانی بهترین موقع، و کجا بهترین جا برای کارآفرینی است!
نیروی کار جوان، مهمترین عامل در رشد اقتصادهای نوظهور است، و بعید است چنین پدیدهای از نیروی کار جوانِ موجود در ایران تا چند دههی دیگر تکرار شود؛ الان وقتش است!
یک بازارِ بکرِ ۹۰ میلیونی، با ۹۸٪ ضریب نفوذ اینترنت و نسلی جوان، مترقی و تحولخواه!
برای جا انداختن یک ایدهی نو، دیگر چه چیزی لازم است؟ کارآفرین!
ما در آژند از مسیر کارآفرینی به سرمایهگذاری رسیدهایم؛ و سختیهایش را فراموش نکردهایم. ما کارآفرینی در ایران را به خوبی میفهمیم، از چالشهای آن آگاهیم و حرکت در مسیر کارآفرینی را برای متخصصان آسان میکنیم!
اما تو…
میروی؟ یا میمانی و تغییر میدهی؟
داشتنِ یک کسبوکار خصوصیِ بزرگ با شاخصهای کنونی تجارت در ایران به معنی درگیریهای مدیریتی متعدد، متفاوت و در هم پیچیده است.
هزینهی تجارت سرسامآور شده و مشکلات ساختاری نهادهای دولتی، بخش خصوصی را نیز درگیر کرده است.
شاید پروژهای نباشد که بیدردسر به پایان برسد و انبوه طرحهای توسعهای، پس از صرف هزینههای کلان مالی و زمانی، نیمهکاره و ناتمام مانده و بدون کسب نتیجهی مورد انتظار، پس از مدتی کنار گذاشته میشوند.
فراتر از اینها، ظهور انبوه میکرو برندها در شبکههای اجتماعی و نوآوریهای شرکتهای کوچکِ چابک، بازارهای تحت سلطهی شرکتهای بزرگ را روز به روز تهدید میکنند.
چنین روندی، تغییر را سخت و نوآوری را ناممکن میکند!
و اینجا همان جاییست که آژند به کار میآید!
ما ریسک تغییر و نوآوریِ شرکتهای بزرگ کاهش میدهیم و با شناسایی تهدیدها و فرصتها، و با ارائهی پیشنهادهای پربازده، مسیر حرکت رو به جلو را برایشان هموار میکنیم.
بسیاری از شرکتها و نهادها در ایران به دلیل خواستگاهشان، به عنوان بخش بزرگِ فعال و در عین حال سنتیِ اقتصاد به شمار میروند.
بهروز نبودن برخی زیرساختها و همچنین فرآیندهایی که نیازمند بهبودند، سرعتِ رشد این بخش بزرگ از اقتصاد ایران را با چالش مواجه کرده است.
عمدهی فرصتها نیز به دلیل کمبود منابعِ مالی و انسانیِ کافی برای توسعه، یا نادیده گرفته میشوند و یا به صورت بهینه مورد استفاده قرار نمیگیرند.
تغییر اولین قدم برای رشد است!
فرقی نمیکند که چالش چه باشد، نیاز به زیرساختِ نو یا فرصتی برای توسعه؛ ما در آژند، با اتکا بر دانش و تجربهی متخصصانِ کارکشته و کارآفرینان جوان، شرکتها و نهادهای دولتی را توانمند میکنیم تا تغییر کنند.
ما به دنبال ذهنهای درخشان با ایدههای بکر برای تغییر در بازارهای بزرگ هستیم؛ بازارهایی به اندازهی کافی بزرگ که ارزشِ ریسکِ نوآوری و تغییر را داشته باشند.
بیشترِ سرمایهگذاریهای آژند بر بازارهای زیر متمرکزند؛ با این حال اگر پای ایدهی بکری با قابلیت رشد مقیاسپذیر به میان بیاید، از آن استقبال میکنیم!
از آخرین اخبار و مقالات مربوط به ما مطلع شوید.